Variabilní formy pracovního poměru – organizace zaměstnává své pracovníky v různých formách pracovní doby (plný, částečný úvazek, dohody mimo pracovní poměr)
Zajišťování vzdělávání v sociální oblasti - organizace podporuje své zaměstnance při zvyšování i prohlubování kvalifikace
Poradenství v oblasti pracovních příležitostí a pracovněprávních vztahů
Flexibilní pracovní doba u vybraných pozic
Práce v týmu
Osobnostní formy rozvoje
Podpora při studiu zaměstnance
Knihovna odborné, ale i volnočasové literatury v oblasti sociální práce, pedagogiky a křesťanství
Poradenství v nepříznivé sociální situaci v rámci Informačního centra
Pravidelné vydávání čtvrtletníku Informátor
Vzdělávací centrum v organizaci - Diakonický institut
Pořádání společenských akcí pro zaměstnance
Zjišťování názorů zaměstnanců na procesy v organizaci
Možnost profesního růstu
Možnost prohlubování jazykových dovedností
Možnost pracovních výjezdů do zahraničí
Sociální program – při úmrtí živitele rodiny, vážného onemocnění, živelné katastrofy…
Setkání s bývalými zaměstnanci – udržování vztahů a respektu k nim a jejich práci
Výhodné nabídky na vzdělávání i pro rodinné příslušníky