Péčí o zaměstnance ve Slezské diakonii je rozuměna péče v oblasti pracovních podmínek, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pracovních vztahů, poskytování služeb zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům, služby spojené s využitím volného času, personálního rozvoje.
Výhody sociální povahy
Penzijní připojištění
- Organizace každému zaměstnanci přispívá 200 Kč na penzijní připojištění.
Pořádání celoorganizačních akcí
- Organizace pořádá dvě velké akce pro své zaměstnance a jejich rodinné příslušníky. Jedná se o Novoroční setkání a Zahradní slavnost.
Flotilové pojištění soukromých vozidel v rámci povinného ručení
- Zaměstnanci mají možnost pojistit své vozidlo pod jednou rámcovou smlouvou „ Zaměstnaneckou flotilou“.
Připojení soukromých mobilních telefonů do privátní podnikové sítě SD
- Možnost volby zvýhodněného tarifu, v rámci kterého je výrazné procentuální snížení sazby za tarif.
Příspěvek při narození dítěte
- je poskytnut při narození prvního dítěte zaměstnanci, který pracuje v organizaci déle než 3 roky
Výhody mající vztah k práci
Stravování – organizace se finančně podílí na zajištění stravování pro své zaměstnance.
Pracovní doba – organizace zaměstnává své pracovníky v různých formách pracovní doby – pružná, pevná, částečný úvazek, směnný provoz.
Vzdělávání v sociální oblasti - organizace podporuje své zaměstnance při zvyšování i prohlubování kvalifikace.
Dovolená – po uplynutí jednoho roku od uzavření pracovního poměru v organizaci mají zaměstnanci jeden týden dovolené navíc.
Profesní jubileum – zaměstnanci, kteří oslaví v organizaci 10 let, 20 let a výše pracovních „narozenin", dostávají finanční ocenění.
Závodní lékař – organizace zajišťuje vstupní, průběžné i výstupní prohlídky ve spolupráci se závodním lékařem; výstupní a průběžné zdravotní prohlídky hradí organizace.
Dotazníky – prostřednictvím anonymních dotazníků mají všichni zaměstnanci možnost vyjádřit se k dění v organizaci či přímo participovat na vytváření různých systémů; vytváří Personální oddělení.
Informátor – organizace pro své zaměstnance a širokou veřejnost vydává čtvrtletník, ve kterém je zachycen život organizace v uplynulém čtvrtletí a připravované akce; vydávání zajišťuje pracovník Propagace.
Poskytování pracovních oděvů a ochranných pracovních pomůcek – dle potřeby na jednotlivých pracovních místech.
Poradenské služby týkající se pracovních příležitostí a pracovněprávních vztahů – zaměstnanci mohou kontaktovat Personální oddělení.
