11
září
Loading Events

Projekt na implementaci Age managementu s názvem: "Kvalitní sociální služby díky kvalitnímu řízení v oblasti age managementu" je ve své další etapě. Zahájili jsme vzdělávání pro cílovou skupinu kolegů 50+. Nicméně první vzdělávací kurz byl pro vedoucí zaměstnance. Lektor pan Jaroslav Durda hovořil o specificích jednotlivých generací na trhu práce a také o důvodech, proč je nutné se věnovat age managementu. Mezi ně patří nárůst věkové kategorie zaměstnanců 50+, rostoucí význam technologií, prodlužování délky pracovního života a menší počet mladých lidí, kteří budou vstupovat na trh práce. Vedoucí zaměstnance tak čeká vedení čtyř generací lidí, kteří již v současné době  v práci působí. Každá generace přichází se svými potřebami a očekáváními. Vytvořit příznivé pracovní podmínky pro všechny se stane výzvou zítřka a myslet na to musíme již dnes!